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人才理念

TALENT CONCEPT

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德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用

人才發展策略

       建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制,以事業留人、感情留人、待遇留人;
       調整和優化人才結構,開發現有人才,培養急需人才,吸引海內外關健人才。

 

02

培訓發展


以打造“學習型組織”為戰略目標;
多形式培訓模式,實踐與理論結合,技能與素養結合,塑造復合型人才;

01

職位晉升

多通道晉升渠道規劃,逐級增值;

科學用人,兼顧個性職業規劃,實現技術系統、營銷系統、管理系統職位對接。

03

招聘職位

JOB VACANCY

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