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这四类人才最常被华为看重毕业就代表着高薪就

  说起我国的好的国产手机品牌,很多人第一个想到的就是华为。华为的成功在中国市场上开辟了许多先例,甚至都有许多书籍来专门讲述过华为公司的企业文化,从而去分析华为作为业内楚翘的成功。

  对于许多电信专业的毕业生来说,想要进入华为公司工作不光因为这所企业的成功,不得不说的还有它非常吸引人的高薪工资,那么究竟对于华为公司来说,最吸引他们的人才是哪几种呢?

  一、技术型高端人才

  中国的产品升级背后的推动者和制造者一定是一群默默在后面实行工作的技术人才,比起那些学术型人才,这类人才在市场上的需求:求大于供。华为对于他们的需求也同样不例外,华为现有员工18万人,其中技术研发类人员就有8万,占比45%左右。华为公司作为一所以最开始研发手机的公司,后期一系列的工作显然都是与技术离不开的。其中软件开发工程师需求量最大。

  二、市场销售型尖端人才

  无论是从事哪一行工作,市场的需求都是需要考虑的重中之重,而与市场的接洽就需要一个好的销售团队,不单单需要好的销售口才,还需要对于市场敏锐的观察力。这类人才的需求绝不仅仅局限于市场营销专业的学生,经济学,商学都常需要的。

  三、财经类专业人才

  金融学近年来发展迅速,成为了我国的大势热门行业,显然也代表了财经金融学对于市场如此庞大的需求。学习财经类专业的成本比较高,但是财经类一贯是属于高投资高收入的行业,华为公司对于此类人才也常渴求。

  四、法务类行业人才

  一所公司的成立必然是依附法律的标准,华为公司对此也是十分需求,法律学的就业趋势也是呈两极分化的,但是作为一直以来的高薪职业,的工资还常喜人的,在华为公司也不例外,如果刚好学习,对于华为公司又非常感兴趣,倒是可以来试一试。

  以上这四种类型人才作为华为比较看重和吸引的,有没有和你刚好正在学习的相关专业有关呢?

  夜有佳期人不品,未尚知时且珍惜。

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